국가와 문화를 초월하는 크리에이티브 네트워크, M&C Saatchi Group
1. 출범과 글로벌 독립 네트워크로의 도약
M&C Saatchi는 1995년 런던에서 Maurice Saatchi와 Charles Saatchi 형제 등 창립진이 Saatchi & Saatchi를 떠나 설립한 글로벌 독립 에이전시입니다 (en.wikipedia.org). 창립 후 빠르게 확장하여 현재 6개 지역, 22개국에 걸쳐 2,400명이 넘는 구성원을 보유한, 세계 최대 독립 크리에이티브 네트워크로 자리 잡았습니다 . 광고는 물론, 컨설팅·CRM·퍼포먼스 마케팅·스포츠·엔터테인먼트 전략까지 폭넓게 커버하며, 브랜드의 복잡한 비즈니스 문제 해결을 돕는 독립 전략적 동반자로 진화하고 있습니다 .
2. “Cultural Power”라는 지향점
M&C Saatchi는 단순한 광고 제작이 아니라 문화(macro/문화 트렌드)에 영향력을 행사하는 커뮤니케이션을 핵심 가치로 내세웁니다. 이른바 Cultural Power 전략은 강렬하고 명료한 메시지를 통해 브랜드가 글로벌 문화 맥락 속에서 의미를 획득하도록 설계합니다. “Constant Creativity”, “Brutal Simplicity”, “Cutting Edge Tools”, “Growth Engineering”, “Cultural Connectivity” 같은 5대 원칙을 통해 실행력을 보증하며, 실제로 런던·스톡홀름·캡타운 등 지사들이 현지 문화에 기반한 캠페인을 전개 중입니다 (mcsaatchi.com).
3. 조직 구조와 전문 분할 체제
M&C Saatchi는 광고(Advertising)를 중심으로, ▲미디어 계획 및 집행(Media), ▲사회·정치·공공분야(Issues), ▲컨설팅(Consulting), ▲스포츠·엔터테인먼트 중심 솔루션(Passions) 등 총 5개 전문 특화 조직으로 나뉘어 운영됩니다 (reuters.com). 이 구조는 복합적인 브랜드 목적에 대처할 수 있는 유연성을 제공하며, Barclays, Heineken, Adidas, Coca‑Cola, Sephora, Benefit Cosmetics 등 글로벌 브랜드와의 협업 역시 각 팀의 전문성을 통해 가능해졌습니다 (markets.ft.com).
4. 경영 변화와 재무 안정화 노력
최근 M&C Saatchi는 조직 확대와 수익 개선을 동시에 진행하고 있습니다. 2024년 5월에는 전 Channel 4 최고마케팅임원 Zaid Al‑Qassab가 Global CEO로 임명되었고, Simon Fuller가 CFO로 합류했습니다 (reuters.com). 이러한 리더십 교체는 비용 절감과 손실 자산 정리에 집중한 구조조정과 맞물려 순익 회복을 이끌었으며, 2024년 후반기에 영업이익이 전년 대비 294% 증가한 2,250만 파운드로 급등했습니다 . 순이익도 2870만 파운드를 기록하며 매출 역시 3.7% 성장한 2억3,100만 파운드를 달성했습니다 .
5. 업계 평가와 시장 성과
2024년 H1에는 고객사의 광고 지출 회복 등 호재에 힘입어 이익이 26% 증가, 전 세계 주요 클라이언트인 McDonald’s, Ford, IKEA, Sony Pictures 등을 지속적으로 확보하여 긍정적 성과를 이어가고 있습니다 (reuters.com). 특히 중복 인수 매각 전략이 매출 균형성과 비용 효율성을 모두 이끌어내면서 주가가 20% 이상 상승한 모습도 관찰됩니다 .
6. 성공의 기반: 문화·전문화·효율의 결합
M&C Saatchi의 성공 비결은 문화 중심 크리에이티브, 전문 분화된 서비스 체계, 그리고 실질적 수익성 개선 이라는 삼각 축에 있습니다. 철저한 분사 구조는 광고, 컨설팅, 사회 이슈, 엔터테인먼트 등 각 분야에서 깊이 있는 전문가 집단을 운영할 수 있게 했습니다. 여기에 “Brutal Simplicity”(냉철한 단순화 철학)와 “Growth Engineering”이라는 실행 중심 운영 방식은 시장의 변화 반응 속도를 앞당기는 역할을 합니다 .
7. 도전 과제와 향후 전략
하지만 과제도 존재합니다. 2023년 87% 급감했던 프리택스 이익 및 8% 매출 하락은 대형 기술 광고주의 지출 감소 때문이었으며, 구조조정 전 마이너스 성장 시기도 경험했습니다 (thetimes.co.uk). 향후 M&C Saatchi는 아래를 중심 과제로 추진 중입니다:
- AI, 퍼포먼스 마케팅, 리테일 미디어 등의 디지털 효율성 강화
- 글로벌 조직 간 협업과 비용 효율화 (‘connected network proposition’) (theaustralian.com.au)
- 비핵심 자산 매각 후 남은 역량 집중
- 문화 중심의 크리에이티브 DNA 유지와 동시에 실질 ROI 보장
CEO Zaid Al‑Qassab는 “문화적 크리에이티브를 기반으로 자율적 사업 구조를 구축하는 동시에 이익성과 글로벌 확장을 지속하겠다”며 명확한 비전을 제시하고 있습니다 (theaustralian.com.au).
🔍 결론: “Cultural Power”로 비즈니스 변화를 이끄는 독립 에이전시
M&C Saatchi는 단순한 광고 에이전시를 넘어선 문화 중심, 성과 지향, 전문분화된 독립 네트워크로서 존재감을 공고히 하고 있습니다. 구조조정과 수익성 회복을 통해 재정적으로 견고해졌으며, Zaid Al‑Qassab와 Simon Fuller의 지도하에 창의성과 실효성 사이에서 균형을 맞춰가고 있습니다. AI와 퍼포먼스 광고 시대가 도래하는 가운데, 이 조직은 Cultural Power를 통해 글로벌 브랜드를 위한 영향력 있는 변화 동력으로서 앞으로도 주목 받을 것입니다.